大家来找茬：错情反思促工作提升

“审计局反馈的审计报告，没能及时呈集团相关领导传阅，也没再次催办相关职能部门及时阅办，主要原因是工作疏忽，未严格按照文件流转流程办理……”“在通知集团领导参加市里会议时，只通知了列席议题的变化，没有细致查看会议时间的修改，导致集团领导迟到，造成了极为不好的影响……”……这一桩桩、一件件都被记录在《综合部找茬记录本》中。

办公室工作无小事，最忌“粗枝大叶”“小节无害”。一个文件小差错、一项会议小失误、一处接待不周到等，都会影响领导对我们的认可度、社会对我们的认同度、群众对我们的满意度。为此，综合部在本部门开展“大家来找茬行动”：一是每月举办“最典型错误案例分享会”，相关人员在会上作检讨；二是开发“茬点盲盒”，随机抽检历史错误进行巩固；三是设置“茬友互助勋章”，奖励主动帮助同事排查隐患的行为；四是重要文档发布前举行“找茬嘉年华”，多人交叉检查，杜绝差错。

    目前，记录在《综合部找茬记录本》的问题已深深警醒着综合部全体干部员工，我们正在营造“通读一次、多查一遍、再看一眼、多想一层、多问一嘴”的工作氛围，进一步提升综合服务能力与水平。下一步，综合部将坚持“刀刃向己”，敢于“晒错”，善于纠错改错，在工作中坚持问题导向深入“找错”、制定防范措施合力“避错”，用好制度约束常态“纠错”，促进工作人员“基本功”提档升级。